La aerolínea Ryanair y el sindicato CCOO ha firmado un acuerdo en materia de negociación colectiva con el fin de proporcionar mejoras laborales a los tripulantes de cabina de Ryanair en España, coincidiendo con la celebración del Día Internacional del Tripulante de Cabina (TCP).
Ambas partes han alcanzado un acuerdo colectivo inicial, en el que se han comprometido a negociar próximamente un convenio colectivo completo.
El acuerdo
- Inmediatos incrementos salariales y restauración salarial
- Equiparación salarial al alza en todas las bases en España.
- Más salario fijo garantizado, en lugar de salario variable.
- Consolidación de una jornada anual mínima
- Una programación fija de 5 días de trabajo y 3 días de descanso: la mejor programación de tripulantes de cabina de la aviación europea.
- Contratos de trabajo permanentes y directos
- Garantía total de todos los derechos laborales españoles, incluyendo los que recoge la última reforma laboral aprobada.
- Garantía total de condición más beneficiosa para los afiliados a CCOO
- Un calendario para negociar y firmar antes de octubre de 2023 y con plena eficacia un convenio colectivo completo que aportará mayores beneficios y mejoras para todas y todo el personal de cabina de la compañía que incluya, entre otras materias, nuevos incrementos, desarrollo profesional, regulación de swaps/intercambios o la antigüedad.
“CCOO y Ryanair han trabajado juntos de forma constructiva para lograr este acuerdo negociado, que aportará una relación positiva y productiva”.
Mientras concluye la firma del convenio colectivo completo, ambas partes van a seguir trabajando en acuerdos negociados en otros asuntos para apoyar a las tripulaciones de Ryanair a través de la fase de recuperación del covid y ofrecer mejoras regulares y continuas en sus condiciones actuales de trabajo.
Dicho acuerdo se enmarca, según la aerolínea irlandesa, dentro de la estrategia de inversión y crecimiento en España, para reimpulsar el turismo español con más de 50 millones de pasajeros al año. Una situación que, a su juicio, generaría 14.600 millones de euros en la economía española y crearía más de 300.000 puestos de trabajo en toda España.
Las reacciones
El director de Personas de Ryanair, Darrell Hughes, ha asegurado que “desde que reconocimos a los sindicatos en 2017, hemos concluido acuerdos colectivos con nuestros interlocutores sindicales en toda Europa, incluido el SEPLA para nuestros pilotos españoles, y agradecemos la oportunidad de negociar y ahora finalizar un acuerdo colectivo con CCOO para que nuestros tripulantes de cabina españoles puedan disfrutar de estos beneficios y de la estabilidad de un sindicato que velará por sus intereses”.
Por su parte, el secretario general del sector Aéreo de FSC-CCOO, Jon Herrera González, ha afirmado sentirse muy satisfecho tras alcanzar este necesario acuerdo. “Es histórico y muy importante, ya que conseguimos regular y estabilizar las condiciones de los y las tripulantes de cabina de Ryanair en España, después de 20 años de operaciones de las compañías low cost y que supusieron un cambio de modelo también en las relaciones laborales”.