Entrevistas
“Este es un proyecto de hombres y de mujeres. Se llama Aviadoras, porque somos un 3,5% de mujeres, pero todos somos aviadores”
Vanesa de Velasco, piloto de Iberia de A330 y A340, con dieciseis años de experiencia en Iberia, tuvo claro desde niña cuál era su vocación. Convertirse en piloto y seguir así los pasos de su padre. Un sueño cumplido que compagina con un proyecto “ilusionante” llamado Aviadoras, con el que invita a la sociedad a “ponerse las gafas y a mirar en igualdad”, para así normalizar el papel de la mujer en la aviación e incrementar su visibilidad para fomentar una nueva “cantera” de pilotos.
¿Cómo surge hacer el proyecto Aviadoras?
Nace de la iniciativa que tiene el Sindicato Español de Pilotos de Aviación y la Escuela de Pilotos Adventia para que los pilotos en activo podamos acceder al Grado Universitario, realizando un curso pasarela. Siempre me ha llamado la atención todo el tema de mujer en la aviación, y mientras hacía este curso comencé a pensar en hacer el Trabajo de Fin de Grado sobre la mujer piloto en la escuela y su desarrollo en compañía.
Los futuros pilotos necesitan mucha ayuda porque es un mundo muy duro, por eso estamos trabajando en un programa de mentorización
Entonces, fui a hacer una serie de entrevistas a alumnos que se preparaban para ser pilotos en Cuatro Vientos y empecé a ver su interés por formar comunidad, y saber cómo era la vida en compañía. Comprendí que tenían determinadas inquietudes y muchas preguntas. En ese momento, además, tuve la oportunidad de entrar en contacto con la Asociación Española de Pilotos y empecé a investigar también la presencia de la mujer en las escuelas.
Comprobé que en determinadas escuelas el número de mujeres no solo no crecía, sino que disminuía respecto al número de hombres. En otras escuelas como Adventia, había aumentado pero lentamente. Por eso, decidí hacer este Trabajo y analizar qué podíamos hacer para mejorarlo. ¿Y cómo? Con la plataforma Aviadoras.
¿Qué se pretende con esta plataforma?
Tiene tres objetivos: Dar visibilidad a la mujer piloto para que las nuevas generaciones vean que las chicas pueden serlo y que los chicos normalicen que las mujeres pueden ser piloto. Buscar referentes históricos de la mujer en la aviación y referentes femeninos. Desde que el hombre empezó a volar hay mujeres que lo hicieron con ellos, pero no se las conoce. Y romper con esos estereotipos que tenemos marcados como solo masculinos o solo femeninos. Quitarlos es algo muy difícil, pero creemos que el hecho de mostrarlo y verbalizar esta circunstancia, hace que se ponga de relieve una situación, y se pueda solucionar.
¿Con qué acciones se quiere lograr esa visibilidad?
Desde la plataforma estamos desarrollando muchas acciones, sobre todo, en el ámbito de la educación y la divulgación, aunque también culturales y de investigación. Conferencias, charlas, foros y actividades de difusión de la cultura aeronáutica. Hemos empezado con visitas a los colegios porque creemos que cuánto más pequeños sean, más fácil lograremos esta normalización. Cuando vamos a las aulas, les preguntamos si creen que las niñas pueden ser pilotos. Te contestan: ¡claro!, como diciendo qué pregunta más tonta me estás haciendo. Pero hemos visto que estas diferencias se agudizan cuando se van haciendo mayores. Por eso, además, queremos incluir en nuestro programa acciones en institutos y universidades.
¿Cómo ha respondido el sector a esta plataforma?
El mundo de la aviación es masculino, porque tiene una clara tradición castrense y militar con una mayoría de hombres, pero sorprendentemente lo han aceptado como normal.
Hemos empezado con visitas a los colegios porque creemos que cuánto más pequeños sean, más fácil lograremos esta normalización.
Lo que queremos transmitir es que este es un proyecto de hombres y de mujeres.Necesitamos hombres y mujeres, porque si no se meten en la rueda seguiremos con los mismos estereotipos. Se llama Aviadoras, porque somos un 3,5% de mujeres, pero todos somos aviadores, y todos pertenecemos a esta plataforma. La filosofía de Aviadoras es integradora.
Queremos a hombres que se involucren, que formen parte de nuestros grupos de trabajo, queremos hombres y mujeres que escriban, que mentoricen a las nuevas generaciones…
¿Cómo han visto las mujeres el proyecto? ¿Lo ven una necesidad?
El proyecto está generando mucho interés tanto entre mujeres como en hombres. Las mujeres valoran el hecho de encontrar una plataforma para crear comunidad, para investigar sobre aspectos legales, sobre temas históricos, para resolver sus dudas o encontrar información sobre asuntos como la corresponsabilidad e igualdad. En mí día a día, trabajo con muchos hombres, que tienen que conciliar y que se enfrenan a los mismos problemas que nosotras… Y en la plataforma Aviadoras también vamos a hablar de esta corresponsabilidad y esa conciliación.
Uno de los objetivos de Aviadoras, es lograr que las mujeres tengan referentes dentro del mundo de la aviación…
En Aviadoras entendemos que hay que darles un referente sólido; por ejemplo una persona que lleve tiempo trabajando en compañía, que ya tiene otra perspectiva por su experiencia y edad, y que les puede servir de inspiración. Pero también es igual con chicos. Los futuros pilotos necesitan mucha ayuda porque es un mundo muy nuevo, duro, en el que o vienes de casa con la lección aprendida o puede ser un mundo incluso hostil. Por eso desde Aviadoras, estamos trabajando en un programa de mentorización, inspirado en la idea de hermano mayor, una figura que funciona muy bien en países como Estados Unidos, para resolver las dudas y los miedos de quienes se plantean ser pilotos.