Easyjet lanza un nuevo proceso de selección para contratar a 1.000 pilotos en los próximos cinco años

A través de una novedosa campaña promocional, easyjet ha lanzado su nuevo programa de reclutamiento de un millar de nuevos pilotos. Por primera vez desde el inicio de la pandemia, la aerolínea británica reabre su programa de formación de pilotos para apoyar su plan de crecimiento en los próximos cinco años.

Una nueva campaña que se basa en las figuras de un padre, una antigua gimnasta y un DJ, que presenta a los actuales pilotos de easyJet en su vida real, con múltiples talentos, para resaltar cualquiera tiene el potencial de convertir sus habilidades y pasiones para convertirse en un futuro en un piloto de línea aérea.

En este sentido, la nueva campaña publicitaria de reclutamiento forma parte de los esfuerzos de easyJet por encontrar la próxima generación de pilotos, con la firme intención de alentar la presencia de las mujeres en cabina, abordando el desequilibrio de género que existe en estos momentos en la industria aérea.

¿Cómo acceder al programa de entrenamiento de pilotos de easyjet?

• Tener más de 18 años al comienzo del programa de capacitación.
• Posibilidad de trabajar sin restricciones en el EEE, Unión Europea, Reino Unido y Suiza.
• Estudios secundarios.
• Altura mínima de 157 centímetros, acorde con los requisitos de Airbus.
• Obtener el certificado médico EASA o CAA en su clase 1, según la licencia correspondiente.
• Postular en la web https://becomeapilot.easyjet.com/

La voz de la compañía

Johan Lundgren, CEO de easyjet, ha declarado que la compañía continúa “desafiando los estereotipos de género de la carrera, tras haber duplicado el número de mujeres pilotos que vuelan con nosotros en los últimos años”.

Además, añade que “si bien hemos progresado, todavía queda trabajo por hacer, ya que el aumento de la diversidad en todas sus formas es un enfoque a largo plazo para easyJet, por lo que continuaremos asegurándonos de liderar la industria en este tema”.